Tinogasta- Un grupo de docentes de la Escuela Secundaria N° 15 "Gral. San Martín", conocida como la Escuela Normal de esta ciudad, presentó una denuncia formal ante la Dirección de Educación Secundaria del Ministerio de Educación de Catamarca para advertir sobre la falta de cobertura de cargos directivos y señalar presuntas irregularidades administrativas que, según los denunciantes, afectan el normal funcionamiento del establecimiento.
De acuerdo con la presentación, a la que tuvo acceso esta agencia, el establecimiento atraviesa una situación de vacancia en su estructura de conducción. El cargo de vicedirección se encuentra sin cobertura debido a la licencia de su titular, mientras que la dirección quedó vacante luego de que quien ocupaba ese cargo pasara a desempeñarse como supervisor, sin que, según los docentes, se haya designado hasta el momento un reemplazante.
Frente a esa situación, los firmantes sostienen que la conducción cotidiana del establecimiento quedó en manos de la secretaria de la institución, quien según consta en la denuncia, delegaría parte de las tareas de gestión diaria en una preceptora que no contaría con una designación formal ni con la capacitación requerida para ejercer funciones de conducción ejecutiva.
Los docentes también cuestionaron que la secretaria desempeñe horas de clase en otra institución educativa, circunstancia que, de acuerdo con la presentación, limitaría su disponibilidad para atender las responsabilidades administrativas y de conducción de la Escuela Secundaria N° 15.
Otro de los puntos planteados en la denuncia refiere al clima laboral. Los firmantes aseguran haber recibido un "trato desobligante y hostil" hacia docentes de trayectoria y consideran que esa situación habría generado un deterioro en las relaciones internas y repercutido en el desarrollo de las actividades institucionales.
La presentación atribuye además parte de la situación a la demora del Ministerio de Educación en resolver la cobertura de los cargos directivos vacantes y solicita que el organismo intervenga para garantizar el normal funcionamiento de la institución.
Entre las medidas solicitadas, los docentes plantearon la regularización de los cargos de dirección y vicedirección, una revisión o auditoría del cumplimiento de las funciones correspondientes a la Secretaría del establecimiento y la adopción de medidas destinadas a garantizar un ámbito laboral respetuoso y adecuado para el personal.
La presentación fue realizada bajo reserva de identidad de los firmantes, quienes argumentaron razones de resguardo laboral. Hasta el momento, no se incorporó a la denuncia una respuesta de las autoridades educativas provinciales respecto de los cuestionamientos planteados.