Trabajadores aseguran reducción de ingresos, aumento de horas laborales y falta de condiciones básicas, incluyendo a personal becado.
- Categoría: Tinogasta
- Publicado el Miércoles, 15 Abril 2026 08:12
Trabajadores del área de recaudación de la Municipalidad de Tinogasta denunciaron presuntas irregularidades laborales que incluyen reducción de ingresos, extensión de la jornada laboral y falta de condiciones básicas para el desempeño de sus funciones.
Según manifestaron, las nuevas disposiciones impulsadas por autoridades del sector habrían modificado el esquema de distribución de porcentajes vinculados a la recaudación, pasando de un 10% a un 7%, condicionado además a una jornada de ocho horas de trabajo.
En ese marco, señalaron que el cambio implicó una disminución en los ingresos mientras se incrementaron las exigencias horarias, situación que afirman impacta tanto en personal de planta como en contratados.
El reclamo también alcanza a trabajadores becados, quienes perciben ingresos iniciales cercanos a los $120.000 y, de acuerdo a lo denunciado, fueron convocados a cumplir funciones durante el fin de semana largo de Semana Santa ante el ingreso de transporte vinculado a la actividad minera en la región de Fiambalá.
Los empleados indicaron que dichas tareas se realizaron bajo la promesa de un incentivo económico que, según sostienen, no fue abonado. Asimismo, señalaron que deben cubrir los traslados por cuenta propia, sin provisión de combustible, y que carecen de seguro laboral, adicionales por insalubridad y elementos básicos de trabajo en los puestos de control ubicados en rutas provinciales.
En relación a los becados, indicaron que para acceder a un porcentaje menor de la recaudación deben cumplir jornadas extendidas similares al resto del personal, lo que agrava la situación.
Finalmente, los denunciantes advirtieron sobre la imposibilidad de expresar reclamos formales, asegurando que cualquier disconformidad podría derivar en la pérdida de los beneficios existentes, lo que profundiza el malestar dentro del área.
Mensaje para la DIL (Dirección Provincial de Inpección Laboral)
